始終堅持“以人為本”的管理理念，堅持能者多勞、多勞多得的分配原則，建立競爭與激勵相結合的用人機制，走與高校聯合育人之路，用人的同時育人，致力于培養一大批德才兼備的專業、技能及管理人才，推動企業 “創國際知名品牌、鑄百年強盛企業”目標的實現。

　　力爭在5年之內，使技能人員中大專學歷者達到35%以上；管理人員中大專以上學歷者達到70%以上；營銷隊伍中大專學歷者達到50%以上；研發人員、技術人員達到全體人員的20%以上。